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Dans le cadre de la Journ\u00e9e internationale des droits des femmes, la cellule genre du minist\u00e8re de la Communication, des M\u00e9dias et de la Culture a organis\u00e9, le 7 mars \u00e0 Lom\u00e9, une journ\u00e9e de r\u00e9flexion sur le th\u00e8me \u00ab Le leadership f\u00e9minin dans le monde du travail \u00bb. Cette initiative a permis aux femmes du minist\u00e8re d\u2019\u00e9changer sur leur r\u00f4le dans l\u2019administration et d\u2019explorer les moyens de renforcer leur participation aux postes de responsabilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Les \u00e9changes ont mis en lumi\u00e8re l\u2019importance de promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances et de lever les obstacles freinant l\u2019\u00e9volution professionnelle des femmes. \u00ab Le leadership ne se pose plus comme une question de genre, mais simplement comme un enjeu de comp\u00e9tence \u00bb, a soulign\u00e9 la ministre de la Communication, des M\u00e9dias et de la Culture, Mme Yawa Kouigan, insistant sur la n\u00e9cessit\u00e9 pour les femmes de d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences et de viser l\u2019excellence.<\/p>\n\n\n\n
Deux panels ont structur\u00e9 la rencontre. Le premier s\u2019est focalis\u00e9 sur la valorisation des femmes dans la gestion administrative, tandis que le second, anim\u00e9 par Mme Kouigan, a abord\u00e9 la question de l\u2019acc\u00e8s des femmes aux postes de direction. \u00ab Au Togo, nous avons une vision claire et une volont\u00e9 affirm\u00e9e de promouvoir les femmes \u00e0 des postes cl\u00e9s dans l\u2019administration, les institutions et la politique \u00bb, a-t-elle affirm\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Mme Doroth\u00e9e Tabiou a, pour sa part, rappel\u00e9 que la c\u00e9l\u00e9bration du 8 mars est l\u2019occasion de mesurer les avanc\u00e9es r\u00e9alis\u00e9es tout en restant conscient des d\u00e9fis restants. \u00ab Les femmes doivent \u00eatre proactives, performantes et ouvertes aux critiques pour s\u2019am\u00e9liorer continuellement \u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9, appelant \u00e0 un engagement fort pour un environnement de travail plus inclusif.<\/p>\n\n\n\n
Mme Camara A\u00efssatou, pr\u00e9sidente de la cellule genre du minist\u00e8re, a salu\u00e9 la mobilisation des participantes et r\u00e9affirm\u00e9 l\u2019importance de telles initiatives. \u00ab Ensemble, faisons de cette journ\u00e9e un moment de r\u00e9flexion et d\u2019actions pour un avenir plus inclusif et \u00e9quitable \u00bb, a-t-elle indiqu\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Enfin, Mme Kouigan a mis en avant le r\u00f4le crucial des femmes dans les m\u00e9dias et la culture. \u00ab Les m\u00e9dias doivent proposer des sujets \u00e9clairants et inspirants, et la culture doit valoriser notre patrimoine au service de la cause f\u00e9minine \u00bb, a-t-elle \u00e9crit sur sa page Facebook, r\u00e9affirmant ainsi l\u2019engagement du minist\u00e8re \u00e0 promouvoir le leadership f\u00e9minin dans tous les secteurs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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