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Nagbandjoa Dounwourgue a soutenu, le 5 mai 2026 au CERViDA-DOUNEDON, une th\u00e8se consacr\u00e9e \u00e0 la participation des femmes dans la gestion des communes du Grand Lom\u00e9. Son \u00e9tude, intitul\u00e9e \u00ab Genre et gouvernance urbaine : la participation des femmes \u00e0 la gestion des communes du Grand Lom\u00e9 (Togo) \u00bb, analyse la place r\u00e9elle des femmes dans les instances locales de d\u00e9cision et met en lumi\u00e8re les obstacles persistants \u00e0 leur pleine implication politique.<\/p>\n\n\n\n
Les r\u00e9sultats de la recherche r\u00e9v\u00e8lent un important d\u00e9calage entre les avanc\u00e9es juridiques et la r\u00e9alit\u00e9 sur le terrain. Malgr\u00e9 un cadre l\u00e9gal favorable, incluant la Constitution togolaise et plusieurs engagements internationaux en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre, la pr\u00e9sence des femmes dans la gouvernance locale reste limit\u00e9e. Dans le District Autonome du Grand Lom\u00e9, qui regroupe 13 communes, une seule femme occupait le poste de maire entre 2019 et 2024, puis deux depuis 2025, tandis que leur repr\u00e9sentation demeure faible parmi les adjoints et conseillers municipaux.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019\u00e9tude souligne que cette sous-repr\u00e9sentation est fortement influenc\u00e9e par des facteurs socioculturels et structurels. Les normes sociales continuent d\u2019associer le pouvoir politique aux hommes, et les femmes font face \u00e0 des difficult\u00e9s telles que la marginalisation dans les d\u00e9bats, la faible reconnaissance de leur autorit\u00e9 ou encore leur orientation vers des secteurs sociaux plut\u00f4t que strat\u00e9giques. Le niveau d\u2019\u00e9ducation appara\u00eet \u00e9galement comme un facteur d\u00e9terminant dans l\u2019acc\u00e8s aux responsabilit\u00e9s politiques locales.<\/p>\n\n\n\n
Face \u00e0 ces constats, la chercheuse propose la cr\u00e9ation des Conseils des Femmes pour la Gouvernance Urbaine (CFGU), un m\u00e9canisme destin\u00e9 \u00e0 renforcer la participation f\u00e9minine dans les communes. Ce dispositif pr\u00e9voit des formations en leadership et en gouvernance, ainsi qu\u2019un accompagnement des femmes dans l\u2019acc\u00e8s aux postes de d\u00e9cision. L\u2019\u00e9tude conclut que l\u2019inclusion effective des femmes ne d\u00e9pend plus seulement des textes, mais d\u2019un changement profond des pratiques et des mentalit\u00e9s dans la gouvernance locale.<\/p>\n\n\n\n
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