Togo : des avancées notables dans le renforcement du personnel de santé
Le Togo poursuit ses efforts pour améliorer la couverture sanitaire en misant sur le renforcement des ressources humaines. Cette stratégie, portée par la formation et le recrutement, répond aux défis du secteur et vise à garantir des soins de qualité à l’ensemble de la population. Le gouvernement togolais s’est engagé à combler le déficit en personnel médical pour mieux prendre en charge les patients, sauvant ainsi des millions de vies à travers le pays.
Les transformations opérées dans le secteur sont visibles : modernisation des infrastructures, équipements médicaux renforcés, meilleure répartition des ressources humaines et financières, sans oublier la lutte contre les maladies endémiques. Le système de santé s’appuie sur une structuration en trois niveaux, couvrant six régions sanitaires, 39 districts et 117 communes, avec une population de plus de 8 millions d’habitants en 2022 et une croissance annuelle de 2,3 %.
Selon les chiffres officiels, le pays comptait en 2021 environ 1 320 formations sanitaires. En 2023, un recensement a permis d’estimer à 12 945 le nombre d’agents de santé dans le secteur public. Le Grand Lomé concentre la majorité de ces agents, tandis que les régions comme les Savanes en accueillent moins, soulignant un déséquilibre partiellement corrigé par une meilleure répartition des effectifs.
Des concours ont été régulièrement organisés afin de pallier l’insuffisance de professionnels. Ces recrutements ont renforcé les structures sanitaires, réduisant le ratio patient-personnel soignant et améliorant la qualité des soins. Médecins, sages-femmes, infirmiers, laborantins et autres techniciens viennent étoffer les équipes, notamment dans les zones rurales, contribuant ainsi à une meilleure couverture médicale sur toute l’étendue du territoire.
