Le gouvernement togolais intensifie les réformes au sein de l’administration publique avec une vaste opération d’assainissement menée sous l’impulsion du président du Conseil, Faure Gnassingbé. Désormais rattaché à la Présidence du Conseil, le ministère de la Fonction publique est placé au cœur d’une politique de contrôle renforcé visant à promouvoir le mérite, la transparence et la rigueur dans la gestion des carrières administratives.
Dans cette dynamique, un arrêté officiel portant le numéro 1010/PC/MFPTDS/SG a acté le licenciement de plus d’une cinquantaine d’agents publics impliqués dans diverses irrégularités. Les autorités évoquent notamment des cas de faux diplômes, de manipulations de dossiers administratifs, de signatures falsifiées ainsi que des avancements obtenus de manière frauduleuse.
La mesure ne concerne pas uniquement de nouveaux agents recrutés récemment. Plusieurs fonctionnaires présents dans l’administration depuis de nombreuses années sont également touchés par cette décision. À travers cette opération, les autorités entendent montrer que l’ancienneté ne constitue plus une protection face aux pratiques illégales au sein de la fonction publique.
Le pouvoir togolais affirme ainsi sa volonté de restaurer la crédibilité de l’administration et de protéger les agents respectant les règles. Cette décision s’inscrit dans la continuité des réformes institutionnelles engagées ces dernières années afin de renforcer la gouvernance publique et mettre fin aux arrangements administratifs jugés contraires aux principes de l’État de droit.
